サービスのご案内
個別カウンセリング
～管理職＆経営者のための
“個別カウンセリング”～
あなた自身＆人材に向き合う時代へ・・・
こんなお悩みはありませんか？
Q:「社員の力をもっと引き出したい。でも、どうすれば“利益につながる本質的な成長”になるのか…」→A: 人材が自ら考え、動き、検証する組織こそ、利益を生み続けます。社員の内発的な力を経営成果へとつなげる“育成設計”を共に描きます。
Q:経理部の主任です。数字以外の“何”をどう語ればいいのか分からない…」
→A: 決算書の“奥にある人の動き”に目を向けることで、関係性は深まります。現場の思考と行動を言語化し、人事部との連携が不可欠です。
Q:「役員らと話が噛み合わない。後継者をどうするか…」
→A: 組織の課題は“人の動き”に現れます。役員らが現場のリアルを俯瞰しているのか？役員らに”How””What”の質問をしてみてください。その回答に具体性があるか？そこで、役員らの資質が浮き彫りになります。後継者候補は他にもいるはずです。
Q:「AIを経営に活かしたい。でも、何から始めればいいのか分からない…」→A: AIは“人の思考と行動”を加速させる装置です。テクノロジーを人材育成に融合させ、経営改善の“本質的な一手”を共に設計します。
こんなお悩みを抱えているのは、貴方が”進化”を望んでいるからこそ。
現場の問いを言語化し、実践に繋げる心理カウンセラー資格ホルダーの
田村が 管理職・経営者の課題に伴走します。
個別カウンセリングの流れ
あなた自身や自社が抱える課題や問題点は何か。どこにあるのか？取り巻く環境や組織内の動き、人材の思考傾向を俯瞰しながら、静かにあぶり出していきます。
オリジナルのワークシートを活用し、あなた自身や自社の特質・強み・可能性に光を当てることで、“あなたと組織そのもの”を客観視する時間となります。
あなたが現場で、何に焦点を絞り、どのように動くべきか？人材育成・制度運用・評価の仕組みなど、具体的なテーマに落とし込みながら、“実際に動かすための設計図”を描いていきます。たとえば、部下らが自ら考え動く仕組みをどうつくるか。人材課題にどう関わるか。管理職・経営者として、育成と利益をどうつなげるか？現場の特性に合わせて、実践を言語化する時間です。
あなた自身が実践した取り組みを振り返り、その効果や変化を検証します。
現時点の成果を起点に、“これから何を育て、どう進めていくか”を見つめ直し、
次なる展開へとつなげる時間です。
料金表（消費税別）
定額コース 50,000円⇒30,000円で提供致します。
